Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Twoje Prawo Pracy
Data dodania: 2011-06-15 12:17:31
Ustanie Stosunku Pracy
Gdyby zapytać pracowników o najbardziej znaczące momenty w ich pracy, prawdopodobnie wymieniliby te, które wiążą się z największymi emocjami, tak jak np. moment rozpoczęcia pracy (podpisania umowy, o którym pisałam w poprzednim wydaniu) czy zakończenia współpracy. Ten ostatni nie należy do najprzyjemniejszych, zwłaszcza jeśli to nie my podjęliśmy tę decyzję. Sposób w jaki rozstaniemy się z pracodawcą zależy nie tylko od przepisów prawa ale także od okoliczności przyświecających podjętej przez nas bądź naszego pracodawcę decyzji. Dlatego warto zapoznać się z obowiązującym prawem w tym zakresie, gdyż brak wystarczającej wiedzy może mieć swoje konsekwencje.
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
Autorzy artykułu
Monika Milani
Dyrektor Personalny w Angelini Pharma Polska, należącej do włoskiej Grupy Angelini. Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz Podyplomowych Studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Członek Stowarzyszenia HR Generation Next oraz Polskiego Centrum Mediacji.
Firma: Angelini Pharma Polska
Kontakt z autorem: redakcja@pharmrep.pl
