Absolwent Filozofii oraz Psychologii w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku konsultanta ds. rekrutacji w obszarze sprzętu medycznego. Karierę rekrutacyjną rozpoczął w 2005 roku w przodującym wówczas pierwszym polskim portalu pracy JOBS.PL W latach 2008-2012 pracował dla brytyjskiej firmy rekrutacyjnej REED, gdzie odpowiedzialny był za rozwój działu związanego ze sprzętem medycznym. Prowadził wiele projektów rekrutacyjnych oraz doradczych w tym obszarze m.in.: tworzył raporty płacowe oraz wspomagał restrukturyzację działów sprzedaży firm medycznych. Skutecznie zrekrutował ponad 100 osób na stanowiska kierownicze, handlowe, marketingowe oraz w obszarze serwisu, produkcji i jakości w firmach sprzętu medycznego – m.in. na stanowiska: dyrektor sprzedaży, dyrektor finansowy, HR business partner, recruitment manager, marketing manager, medical devices application manager, product manager, quality manager, kierownik serwisu, serwisant oraz przedstawiciel medyczny. W październiku 2012 przyjął pozycję Senior Recruitment Consultanta w firmie HRK, gdzie również odpowiada za rekrutacje w obszarze sprzętu medycznego oraz biotechnologii.

Absolwent Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, na kierunku Socjologia. Karierę zawodową rozpoczął w 2006 roku w firmie RK Jobs. Pół roku później zaczął się specjalizować w rekrutacjach do sektora farmaceutycznego w Headhunters Group, a następnie w Sigmar Recruitment. Kontynuował rozwój zawodowy od 2010 roku w HRK, w 2013 został partnerem w firmie. Obecnie zarządza zespołem HRK Pharma. Na swoim koncie ma z sukcesem zrealizowane projekty m.in. na stanowiska: business unit director, regulatory affairs director, sales director, marketing director, finance director, purchasing director, commercial director, quality director, external affairs director, market access director, HR director, medical director, compliance director, medical advisor, product manager, marketing manager, key account manager, medical science liaison, market access manager, HR business partner, compliance manager, district manager.