Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Nie markuj przywództwa
Data dodania: 2015-07-07 08:21:58
Tylko niektóre firmy rozwijają kolejne pokolenia wybitnych menedżerów.
Przywództwo to nie to samo co zarządzanie. Jednak wiele osób traktuje te pojęcia synonimicznie, nie rozumiejąc zachodzącej pomiędzy nimi istotnej różnicy, jak też zadań, jakie wynikają z każdej z tych ról. Nieporozumienie to przeszkadza w budowaniu firmy i zapewnieniu jej sukcesu w XXI w. Tymczasem przywództwo jest coraz częściej poszukiwane, często jako cudowne remedium na problemy organizacji. Jeśli dołożymy do tego taki termin jak „marka”, powstaje jeszcze większy bałagan. O co w tym wszystkim chodzi?
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
Autorzy artykułu
Marta Milczewska
Menadżer z wieloletnim doświadczeniem w marketingu w branży farmaceutycznej oraz certyfikowany trener umiejętności miękkich, autorka artykułów na temat zarządzania i marketingu oraz publikacji naukowych (wyd. Texter). Absolwentka Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu oraz podyplomowych studiów na kierunku Psychologia biznesu dla menedżerów (Akademia Leona Koźmińskiego) w Warszawie. Interesuje się psychologią biznesu, pracą i jej wpływem na życie, przywództwem, odkrywaniem talentów oraz motywacją.
Firma: -----
Kontakt z autorem: redakcja@pharmrep.pl
