Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Marek Kobyliński, Business Unit Manager Patented Products, Abbott International
Data dodania: 2011-04-17 21:48:29
Unikając truizmów i uogólnień, chciałbym podzielić się refleksją na temat egzekucji indywidualnych planów rozwoju kariery zawodowej. Mając okazję pracować na wielu pozycjach w działach komercyjnych firm farmaceutycznych zdążyłem docenić wagę i znaczenie każdej z nich. Poznałem wyzwania i przywileje. Zanim zdecydujesz się pokonywać kolejne szczeble w karierze zawodowej i tym samym zwiększać odpowiedzialność zajmując „wyższe” pozycje w strukturach firmy, ustal plan działania, gdzie i kiedy chcesz się znaleźć. Bądź konkretny i konsekwentny w działaniu. Zdefiniuj też, jakim oczekiwaniom powinien sprostać pracodawca, któremu poświęcisz swój intelekt i część życia, nie tylko zawodowego.
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
