Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Efektywność Przedstawiciela kontra Styl Zarządzania
Data dodania: 2011-04-15 15:38:58
"Wydajność pracowników jest odzwierciedleniem tego, co sądzą ich pracodawcy."
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
Autorzy artykułu
Anna Augustyn
Specjalizuje się w pracy z menedżerami nad rozwojem ich kompetencji przywódczych, założycielka firmy Augustyn Consulting, od dziesięciu lat wspierającej organizacje farmaceutyczne w pozyskiwaniu i rozwoju talentów. W pracy wykorzystuje swoje wieloletnie doświadczenia zdobyte na stanowiskach zarządczych w obszarze sprzedaży i marketingu w międzynarodowych koncernach farmaceutycznych. Anna jest licencjonowanym Coachem LMI, absolwentka Akademii Coachingu i Mentoringu TROP. Obecnie finalizuje proces akredytacji coachingu w International Coach Federation (ICF).
Firma: Augustyn Consulting
Kontakt z autorem: anna.augustyn@augustynconsulting.pl
Anna Kostecka
EMBA. Interim HR Manager i doradca personalny oraz Trener Programu Coaching Clinic®. Anna Kostecka wraz z Anną Augustyn wspólnie prowadzą projekty wdrożenia oraz zwiększania efektywności systemów ocen w firmach, a w szczególności w działach sprzedaży i marketingu.
Firma: -----
Kontakt z autorem: anna.w.kostecka@gmail.com
