Absolwent Filozofii oraz Psychologii w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku konsultanta ds. rekrutacji w obszarze sprzętu medycznego. Karierę rekrutacyjną rozpoczął w 2005 roku w przodującym wówczas pierwszym polskim portalu pracy JOBS.PL W latach 2008-2012 pracował dla brytyjskiej firmy rekrutacyjnej REED, gdzie odpowiedzialny był za rozwój działu związanego ze sprzętem medycznym. Prowadził wiele projektów rekrutacyjnych oraz doradczych w tym obszarze m.in.: tworzył raporty płacowe oraz wspomagał restrukturyzację działów sprzedaży firm medycznych. Skutecznie zrekrutował ponad 100 osób na stanowiska kierownicze, handlowe, marketingowe oraz w obszarze serwisu, produkcji i jakości w firmach sprzętu medycznego – m.in. na stanowiska: dyrektor sprzedaży, dyrektor finansowy, HR business partner, recruitment manager, marketing manager, medical devices application manager, product manager, quality manager, kierownik serwisu, serwisant oraz przedstawiciel medyczny. W październiku 2012 przyjął pozycję Senior Recruitment Consultanta w firmie HRK, gdzie również odpowiada za rekrutacje w obszarze sprzętu medycznego oraz biotechnologii.