Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Czy Twój pracodawca wymaga od Ciebie pracy w nadgodzinach?
Data dodania: 2014-12-19 16:23:20
Sprawdź kiedy i na jakich zasadach może to zrobić
Problematyka czasu pracy jest jednym z najbardziej interesujących, ale i najbardziej skomplikowanych obszarów prawa pracy. Tylko w ostatnim miesiącu w Warszawie odbyły się aż cztery konferencje poświęcone temu zagadnieniu. Trudności przysparza zarówno sama definicja czasu pracy, jak i jego prawidłowe rozliczenie. Wg danych Państwowej Inspekcji Pracy, pracownik co piątego zakładu pracy skontrolowanego w 2013 r., nie otrzymał dodatku za nadgodziny lub czasu wolnego w zamian za ponadwymiarowe wykonywanie obowiązków. Dwa lata wcześniej problem ten dotyczył tylko co dziesiątego zakładu. Tak istotny wzrost naruszeń prawa wynika z dążenia do obniżenia kosztów prowadzenia działalności, ale równie często z niedostatecznej znajomości obowiązującego prawa. Tym bardziej warto zapoznać się z obowiązującym prawem w tym zakresie, gdyż brak wystarczającej wiedzy może mieć swoje konsekwencje.
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
Autorzy artykułu
Monika Milani
Dyrektor Personalny w Angelini Pharma Polska, należącej do włoskiej Grupy Angelini. Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz Podyplomowych Studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Członek Stowarzyszenia HR Generation Next oraz Polskiego Centrum Mediacji.
Firma: Angelini Pharma Polska
Kontakt z autorem: redakcja@pharmrep.pl
