Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Bo ty zawsze, bo ty nigdy…
Data dodania: 2015-08-28 17:47:03
Konflikty w miejscu pracy są nie tylko przyczyną stresu, ale powodują również obniżenie jakości i wydajności pracy oraz niechęć do jej wykonywania. Mogą skutkować utratą najlepszych pracowników, którzy przejdą do innych firm, a także częstszą absencją pozostałych. Potencjalne źródło konfliktów między ludźmi stanowią nieuniknione różnice w postawach, wartościach, priorytetach i stylach życia. Jednak najczęściej konflikty ujawniają się z powodu złej komunikacji między ludźmi i urażonych uczuć, głównie dumy.
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
Autorzy artykułu
Marta Milczewska
Menadżer z wieloletnim doświadczeniem w marketingu w branży farmaceutycznej oraz certyfikowany trener umiejętności miękkich, autorka artykułów na temat zarządzania i marketingu oraz publikacji naukowych (wyd. Texter). Absolwentka Wyższej Szkoły Zarządzania i Marketingu oraz podyplomowych studiów na kierunku Psychologia biznesu dla menedżerów (Akademia Leona Koźmińskiego) w Warszawie. Interesuje się psychologią biznesu, pracą i jej wpływem na życie, przywództwem, odkrywaniem talentów oraz motywacją.
Firma: -----
Kontakt z autorem: redakcja@pharmrep.pl
