Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Zwolnienia Grupowe
Data dodania: 2012-04-14 08:15:40
W dobie panującej recesji oraz postępującej restrukturyzacji, redukcja zatrudnienia staje się zjawiskiem coraz częściej spotykanym. Przyzwyczajmy się do nagłówków gazet informujących o kolejnych zwolnieniach grupowych przeprowadzanych coraz częściej także przez firmy farmaceutyczne. Pracodawca, który planuje zwolnienie większej liczby pracowników, powinien brać pod uwagę szczególne przepisy dotyczące zwolnień grupowych. Naruszenie obowiązków z nich wynikających skutkować może koniecznością wypłaty odszkodowania lub przywrócenia pracownika do pracy. W ramach zwolnień grupowych zdarzają się jednak zwolnienia mniej spektakularne, tzw. zwolnienia indywidualne, gdzie podstawa prawna pozostaje ta sama.
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
Autorzy artykułu
Monika Milani
Dyrektor Personalny w Angelini Pharma Polska, należącej do włoskiej Grupy Angelini. Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz Podyplomowych Studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Członek Stowarzyszenia HR Generation Next oraz Polskiego Centrum Mediacji.
Firma: Angelini Pharma Polska
Kontakt z autorem: redakcja@pharmrep.pl
