Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Wprowadzenie kultury coachingowej w organizacji. Opcja czy konieczność?
Data dodania: 2010-10-05 12:09:43
Powszechnie wiadomo, że zmiana to jedyna pewna rzecz na tym świecie. Towarzyszy ona ludziom od poczęcia aż do śmierci. To co czujemy i myślimy czytając te słowa, może okazać się interesującą informacją o naszym własnym nastawieniu wobec zmian i rozwoju. Jeżeli jest tak, że boimy się zmian, unikamy ich, ewentualnie ciągle przed nimi uciekamy, żyjemy w trwałym napięciu. Wówczas każda nieprzewidywalna sytuacja, spotkanie czy wydarzenie, wzbudzają lęk, niezależnie od ryzyka czy zagrożenia jakie ze sobą niosą. Jeżeli natomiast uważamy zmianę za rzecz normalną, okoliczność, z której zawsze są co najmniej dwa wyjścia, wtedy żyje nam się o wiele spokojniej, bardziej komfortowo.
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
Autorzy artykułu
Artur Tołłoczko
Artur Tołłoczko – Dyrektor Projektu w firmie Global Inspiration, która zajmuje się między innymi wprowadzaniem kultury coachingowej, coachingiem holistycznym i operacyjnym oraz szkoleniami, w tym „Zarządzaniem Zmianą”. Certyfikowany coach. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie menedżerskie w korporacjach farmaceutycznych; Pfizer, GSK, Baxter.
Firma: Global Inspiration
Kontakt z autorem: redakcja@pharmrep.pl
Anna Macutkiewicz
Dyrektor Projektu w firmie Global Inspiration, która zajmuje się między innymi wprowadzaniem kultury coachingowej, coachingiem holistycznym i operacyjnym oraz szkoleniami, w tym „Budowaniem efektywnych zespołów”. Psycholog. Posiada wieloletnie doświadczenie trenerskie i warsztatowe.
Firma: Global Inspiration
Kontakt z autorem: redakcja@pharmrep.pl
Monika Wikiera
Dyrektor Projektu w firmie Global Inspiration, która zajmuje się między innymi wprowadzaniem kultury coachingowej, coachingiem holistycznym i operacyjnym oraz szkoleniami, w tym „Motywacją pracowników”. Certyfikowany coach ICC. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie menedżerskie w branży bankowej i spółkach.
Firma: Global Inspiration
Kontakt z autorem: redakcja@pharmrep.pl
