Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Od pokolenia Y po obcokrajowców w firmie
Data dodania: 2013-05-04 22:35:29Pokolenie Y robi nieco bałaganu w dotychczasowym funkcjonowaniu firm, siłą rzeczy wymuszając nieco przewartościowania celów i innych życiowych kwestii. Na to jednak nakłada się także coraz silniejsze zaangażowanie międzynarodowe firm. Nasz, do niedawna nieco zaściankowy, rynek coraz bardziej tchnie światem. Przede wszystkim dlatego, że pojawia się sporo osób ze wschodu, które całkiem udanie konkurują o miejsce w zespołach sprzedaży z ich polskimi koleżankami i kolegami. Ale nie tylko. Zarówno przedstawiciele, jak i ich szefowie coraz częściej albo mają międzynarodowe doświadczenie, albo sami pochodzą z zachodu. Zjawisko dotychczas marginalne zaczyna nabierać znamion nabierającego siłę trendu. Bardzo ciekawego i w sumie fajnego, ale także związanego z licznymi, zupełnie nowymi problemami.
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.