Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jak procedura AC jest wykorzystywana podczas rekrutacji na stanowiska sprzedażowe w farmacji?
Data dodania: 2013-05-04 22:30:37
Kandydaci często obawiają się sesji AC (assessment center), spodziewając się testów oraz zadań rodem z filmów szpiegowskich. Tymczasem ta forma doboru i selekcji kandydatów jest coraz częściej stosowana w procesie rekrutacji, również w branży farmaceutycznej. Warto zatem zrozumieć, że kluczową kwestią są kompetencje, co umożliwia właściwe przygotowanie do procesu.
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
