Ta strona używa cookie. Dowiedz się więcej o celu ich używania i zmianie ustawień cookie w przeglądarce. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Jak cementować zespoły po "bitwie"?
Data dodania: 2014-03-06 09:40:40
...odbudowywanie motywacji teamu.
Zmiany w organizacjach, a zwłaszcza w przedsiębiorstwach farmaceutycznych, wymuszone zarówno globalnym kryzysem jak i nową ustawą refundacyjną spowodowały, że nie ma niemal firmy, w której personel pozostałby w niezmienionej strukturze. Restrukturyzacja zawsze niesie ze sobą wiele negatywnych emocji – obawę o pracę, płacę, status, przywileje, rozwój kariery etc. Z reguły zmiany powstają „na papierze” i mają w założeniach przynieść wzrost wyników finansowych. Niezmiernie rzadko zakłada się i wylicza spadek efektywności wskutek zagubienia ludzi w zmianach i osłabienia motywacji. Niniejszy artykuł ma pomóc menedżerom przygotować się do wdrożenia zmian, począwszy od świadomości destabilizujących zespół wydarzeń, a skończywszy na zasadach cementowania nowej drużyny.
Nie posiadasz uprawnień aby zobaczyć pozostałą część artykułu
Poniżej informujemy co może być powodem takiej sytuacji.
Możliwość logowania i rejestracji dostępna jest w prawej części serwisu.
Autorzy artykułu
Jacek Sroczyński
Doktor nauk medycznych, chirurg, MBA in International Business. Z przemysłem farmaceutycznym związany jest zawodowo od 1995 roku. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu na różnych poziomach w firmach farmaceutycznych: Rx, OTC i wyspecjalizowanym rynku szpitalnym. Początkowo pracował w firmie Rhône-Poulenc, a następnie w firmach Aventis i Sanofi-Aventis, w których zarządzał zespołami sprzedaży przyczyniając się do wypracowania pozycji firmy. Był Prezesem Zarządu firmy Boiron, z którą zdobył Grand Prix Francuskiej Izby Przemysłowo Handlowej dla Najlepszego Pracodawcy. Aktualnie członek zarządu i dyrektor handlowy Delfarma Sp. z o.o. Autor kilku publikacji na temat zarządzania zasobami ludzkimi. W swej pracy z sukcesem łączy znajomość sektora medycznego i farmaceutycznego z doświadczeniem w marketingu, zarządzaniu sprzedażą i personelem.
Firma: Delfarma Sp. z o.o.
Kontakt z autorem: redakcja@pharmrep.pl
